セカンドオピニオン顧問
既に社会保険労務士との顧問契約はあるが、多方面からの意見を参考にしたい場合。
顧問契約をされている社会保険労務士等のご契約を継続された状態で、セカンドオピニオンとして他の視点からのアドバイスをご提案させていただきます。
現在、顧問契約をされている社会保険労務士等のご契約を継続された状態で、セカンドオピニオンとして別の視点からのアドバイスをご提案させていただきます。
労務に関する問題は、単純に法律面だけでは解決しない問題も多く、同じ問題でも人の気持ちや感情によって大きく左右されます。それだけに一つの問題に対しても様々な解決案が想定されます。長年の経験を元にした提案を受け、多方面からの意見を参考にして最終判断をしたいとご希望の際のお力になります。
主な業務内容
- 労務管理上の相談
- 諸法令遵守への対応、就業規則の見直し、労働時間、残業時間、残業割増賃金、メンタルヘルス、など
- 行政調査等の相談
- 労働基準監督署の是正勧告・指導
- 社会保険総合(算定)調査、労働保険料算定基礎調査、会計検査院による調査
- 労使トラブルの相談
- 協調性不足、勤怠不良、職務怠慢、著しい能力不足、ハラスメントなど
- 資料・書式提供
- 労働契約書、各種労使協定など、労務管理上必要な書式
- 人事制度の相談
- 人事制度、賃金制度の運用
セカンドオピニオン顧問 料金表
人 数 | 金 額 |
---|---|
1-29人 | ¥10,000 |
30-49人 | ¥20,000 |
50-99人 | ¥30,000 |
100-149人 | ¥50,000 |
150人- | 応相談 |
※業務内容は相談顧問に準じる